Σύμφωνα με την τροπολογία του Υπουργείο εργασίας που κατατέθηκε στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την Ψηφιακή διακυβέρνηση και άλλα επείγοντα ζητήματα» έγιναν οι παρακάτω τροποποιήσεις διατάξεων εργατικής νομοθεσίας
Η επιχείρηση που θα αναγγέλλει μία απόλυση, υποχρεωτικά θα σημειώνει και έναν από τους τρεις λόγους για τους οποίους την αποφάσισε
Από αύριο, 12 Ιουνίου, στην ΕΡΓΑΝΗ, θα υπάρχει ειδικό εικονίδιο όπου θα αναγγέλλονται οι απολύσεις, ενώ την ίδια ώρα κλιμακώνονται οι σφοδρές αντιδράσεις του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, που ζητεί την κατάργηση της σχετικής διάταξης.
Στην ομαλή μετάβαση και προσαρμογή της αγοράς εργασίας στις νέες διαδικασίες αναμένεται να βοηθήσει η αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ στο Έντυπο 6- Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση) κατά την τακτική διακοπή την Τετάρτη 12 Ιουνίου.
Σε… αναμονή για αξιολόγηση εντός του καλοκαιριού, βάζουν οι δανειστές στη χθεσινή έκθεσή τους δύο βασικές παρεμβάσεις του υπουργείου Εργασίας στα εργασιακά, την αύξηση του κατώτατου μισθού αλλά και την πρόβλεψη για την αιτιολόγηση των απολύσεων.
Να μην εξειδικεύεται ο «βάσιμος λόγος» σε περίπτωση απόλυσης στο έντυπο της καταγγελίας σύμβασης Ε6, το οποίο πρέπει να υποβάλει στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» ο εργοδότης, προτείνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΠΟΦΕΕ) με αφορμή το νέο πλαίσιο που…
Η Π.Ο.Φ.Ε.Ε. με στόχο την άμεση, έγκαιρη και τεκμηριωμένη ενημέρωση όλων των συναδέλφων, σε συνεργασία τον κο Πέτρο Ραπανάκη, επιστημονικό συνεργάτη του e-forologia.gr παρουσιάζει το πλαίσιο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου μετά τη θέσπιση του βάσιμου λόγου καταγγελίας με…