Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
Σε ΦΕΚ δημοσιεύθηκε η Αριθμ. 60201/Δ7.1422/31-12-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας με την οποία κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται οι μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων.
Δημοσιεύθηκε το ΦΕΚ της απόφασης για τα νέα πρόστιμα του ΣΕΠΕ, όπου εξειδικεύονται και τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη από τους επιθεωρητές εργασίας και τα άλλα αρμόδια όργανα ελέγχου για την επιβολή των προστίμων όταν διαπιστώνουν παραβάσεις διατάξεων της εργατικής…
Ένα ακόμα βήμα για τη δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου κυρώσεων και προστίμων ενάντια στις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας επιχειρεί να κάνει ο υπουργός Εργασίας, προκειμένου -σύμφωνα με τον ίδιο- να ωφεληθούν τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι συνεπείς επιχειρήσεις.
Ένα ακόμα βήμα για τη δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου κυρώσεων και προστίμων ενάντια στις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας επιχειρεί να κάνει ο υπουργός Εργασίας, προκειμένου -σύμφωνα με τον ίδιο- να ωφεληθούν τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι συνεπείς επιχειρήσεις.
Ένα ακόμα βήμα για τη δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου κυρώσεων και προστίμων ενάντια στις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας επιχειρεί να κάνει ο υπουργός Εργασίας, προκειμένου -σύμφωνα με τον ίδιο- να ωφεληθούν τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι συνεπείς επιχειρήσεις.
Ένα ακόμα βήμα για τη δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου κυρώσεων και προστίμων ενάντια στις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας επιχειρεί να κάνει ο υπουργός Εργασίας, προκειμένου -σύμφωνα με τον ίδιο- να ωφεληθούν τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι συνεπείς επιχειρήσεις.
Ένα ακόμα βήμα για τη δημιουργία ενός σύγχρονου πλαισίου κυρώσεων και προστίμων ενάντια στις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας επιχειρεί να κάνει ο υπουργός Εργασίας, προκειμένου -σύμφωνα με τον ίδιο- να ωφεληθούν τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι συνεπείς επιχειρήσεις.
Ενιαία πρόστιμα για ίδιες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης και τον αριθμό των εργαζομένων σε αυτήν, προβλέπει απόφαση του υπουργείου Εργασίας, αναδιαρθρώνοντας εκ βάθρων το σύστημα που ίσχυε μέχρι πρότινος όσον αφορά τα πρόστιμα για…
Γ. Βρούτσης: Δημιουργούμε μία νέα αρχιτεκτονική κυρώσεων στην αγορά εργασίας προς όφελος των εργαζομένων και των συνεπών επιχειρήσεων ενισχύοντας και το ελεγκτικό έργο του ΣΕΠΕ
Σε συνέχεια ερωτημάτων σχετικά με τους υπόχρεους εφαρμογής της αριθμ. 51524/1262/7-11-2019 Υπουργικής Απόφασης, αναφορικά με την «Υποχρέωση αναγγελίας του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου», το Υπουργείο Εργασίας εξέδωσε την Αρ.Πρωτ.: οικ. 56005/1327/2019 εγκύκλιο