• info@365consulting.gr
  • Πανεπιστημίου 369Α, Πάτρα
 Δυστυχώς για τους εργαζομένους και την ΟΤΟΕ… η Πειραιώς έχει δίκιο – Ποιοι έχουν παραπλανήσει τους 145 υπαλλήλους;

Δυστυχώς για τους εργαζομένους και την ΟΤΟΕ… η Πειραιώς έχει δίκιο – Ποιοι έχουν παραπλανήσει τους 145 υπαλλήλους;

Πρέπει οι 24 απολυμένοι και οι 145 εργαζόμενοι που τους ζητήθηκε να πάνε στην Intrum και δεν πήγαν…  να επανεξετάσουν με νηφαλιότητα το όλο θέμα

 Δυστυχώς για τους εργαζομένους και την ΟΤΟΕ… η Πειραιώς έχει δίκιο – Ποιοι έχουν παραπλανήσει τους 145 υπαλλήλους;

Δυστυχώς για τους εργαζομένους και την ΟΤΟΕ… η Πειραιώς έχει δίκιο – Ποιοι έχουν παραπλανήσει τους 145 υπαλλήλους;

Πρέπει οι 24 απολυμένοι και οι 145 εργαζόμενοι που τους ζητήθηκε να πάνε στην Intrum και δεν πήγαν…  να επανεξετάσουν με νηφαλιότητα το όλο θέμα

 Μερικής απασχόλησης δύο στις τρεις προσλήψεις!

Μερικής απασχόλησης δύο στις τρεις προσλήψεις!

  Συγκεκριμένα, από τις συμβάσεις 248.592 προσλήψεων τον περασμένο Οκτώβριο, οι 122.455 ήταν μερικής απασχόλησης (49,26%), οι 33.601 (13,52%) εκ περιτροπής και 92.536 (37,22%) πλήρους. Με το άθροισμα μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης να πλησιάζει το 63%.

 10 κατηγορίες υπηρεσιών που αμείβονται με εργόσημο

10 κατηγορίες υπηρεσιών που αμείβονται με εργόσημο

Σε συνολικά 10 ανέρχονται οι κατηγορίες – υπηρεσίες των εργαζομένων οι οποίοι αμείβονται και ασφαλίζονται με εργόσημο, δηλαδή, πληρώνονται με μία επιταγή στην οποία αναγράφεται και η αμοιβή του εργαζόμενου, αλλά και το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλονται στο…

 Εργοδοτική εισφορά ποσού είκοσι (20) Ευρώ ανά εργαζόμενο, για τον Ειδικό Λογαριασμό Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.)

Εργοδοτική εισφορά ποσού είκοσι (20) Ευρώ ανά εργαζόμενο, για τον Ειδικό Λογαριασμό Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.)

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ύστερα από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Ε.Ε., καθορίζεται για κάθε έτος, ο αριθμός των δικαιούχων που εντάσσονται στα προγράμματα φιλοξενίας των παιδιών τους σε θερινές κατασκηνώσεις, οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια…

 Τέσσερα σημεία – κλειδιά για την κατάργηση του “βάσιμου λόγου απόλυσης”

Τέσσερα σημεία – κλειδιά για την κατάργηση του “βάσιμου λόγου απόλυσης”

“Γεγονός” αποτελεί πλέον η κατάργηση του “βάσιμου λόγου απόλυσης”.  Με εγκύκλιο την οποία εξέδωσε χθες ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης δίδονται οδηγίες για το πώς ακριβώς θα μπει τέλος στη διάταξη την οποία ψήφισε η προηγούμενη κυβέρνηση τον περασμένο Μάιο,…

 Με αναδρομική ισχύ από 17 Μαΐου η κατάργηση του “βάσιμου λόγου απόλυσης”

Με αναδρομική ισχύ από 17 Μαΐου η κατάργηση του “βάσιμου λόγου απόλυσης”

Με αναδρομική ισχύ από τις 17 Μαΐου τίθεται σε εφαρμογή η διάταξη που πέρασε η κυβέρνηση σύμφωνα με την οποία καταργείται προηγούμενη ρύθμιση περί “βάσιμου λόγου απόλυσης”. Αυτό προβλέπει η εγκύκλιος την οποία υπέγραψε σήμερα ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. 

 Τα νέα δεδομένα στα εργασιακά και τις απολύσεις

Τα νέα δεδομένα στα εργασιακά και τις απολύσεις

Την επαναφορά τις προ-Συριζα ισχύουσας νομοθεσίας στο θέμα των απολύσεων με την κατάργηση των διατάξεων που ψήφισε λίγο πριν τις εκλογές η απελθούσσα κυβέρνηση για τον βάσιμο λόγο απόλυσης προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, που ψηφίστηκε στο νόμο για το…

Μετάβαση στο περιεχόμενο